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绍兴管理中心“菜单式”培训为新入职员工强筋健骨
2020-11-19 来源:岩坑尖隧道所 作者:杜辉 肖少青 关注度(136

近日,绍兴管理中心运行管理分中心迎来6名新员工,为让新招录的见习监控员尽快适应环境,顺利完成角色转换,运行管理分中心创新培训方式,对新招用监控员开展为期50天的岗前“菜单式”培训,为新入职员工强筋健骨,补足“营养”。

突出重点,精心“选菜”。针对岗前培训时间紧的特点,运行管理分中心从实际出发,精心制定岗前培训内容,形成新式“菜单”,确保培训内容做到“短、全、精”,将重点放在“监控管理规程、政策法规、文明礼仪、业务知识及实际操作”等内容,切实提高新入职员工综合理论水平。 

用好载体,专心“就餐”。创新教学方式,将原有的“说教式”“灌输式”“填鸭式”教学方式转变为“以老带新”“一对一”教学方式,采用看、听、学、亲身体验监控工作,建立分级、分类、循序渐进的培训模式,突出案例教学和现身说法, “带入”性的培训方式使新员工能更快速地接收新知识。

注重实效,细心“消化”。把考核作为检验培训成效的试金石,组织开展监控员应知应会专题考试,围绕“学懂、弄通、做实”,要求新入职员工积极将学习成果转化为实践成果,在思想上再强化,在能力上再提升,将培训过程中学到的知识进行“消化”,从而扎实提高解决实际工作问题的能力。(杜辉 肖少青)